Nguyên tắc phát triển trong nhận thức và hoạt động thực tiễn? Ý nghĩa đối với người cán bộ chính trị quân đội?

Nguyên tắc phát triển trong nhận thức và hoạt động thực tiễn? Ý nghĩa đối với người cán bộ chính trị quân đội?

Lời giải

Cơ sở của nguyên tắc phát triển là từ nguyên lý về sự phát triển.

Nội dung của nguyên tắc phát triển là khi xem xét các sự vật, hiện tượng phải đặt chúng trong sự vận động, phát triển, vạch ra xu hướng biến đổi và chuyển hóa của chúng. V.I. Lênin yêu cầu: “… logic biện chứng đòi hỏi phải xem xét sự vật trong sự phát triển, trong “sự vận động”…, trong sự biến đổi của nó .

Khi phân tích sự vật, không chỉ nắm cái hiện tồn của sự vật mà phải thấy rõ khuynh hướng biến đổi và chuyển hóa trong tương lai của nó, đặc biệt phải tìm ra khuynh hướng biến đổi chính của sự vật. Đồng thời, tìm ra được mâu thuẫn của sự vật, sự chuyển hóa của sự vật cũ sang sự vật mới. Nghĩa là phải phát hiện cái mới và ủng hộ cái mới, tìm ra động lực bên trong của sự phát triển.

Trong xem xét sự vật, phải tính đến các giai đoạn phát triển của nó. Trên cơ sở đó tìm ra phương pháp nhận thức và cách thức tác động thích hợp nhằm thúc đẩy, hay kìm hãm sự phát triển của sự vật tùy theo nhu cầu, lợi ích, mục đích của chủ thể.

Vận dụng quan điểm phát triển vào hoạt động thực tiễn nhằm thúc đẩy các sự vật phát triển theo đúng các quy luật vốn có của nó đòi hỏi chúng ta phải tìm ra mâu thuẫn của sự vật, và bằng hoạt động thực tiễn mà giải quyết mâu thuẫn. Sự phát triển là một quá trình khó khăn, phức tạp, mang tính khuynh hướng, nên khi đánh giá sự phát triển phải có quan điểm lịch sử – cụ thể. cần chống quan điểm bảo thủ, trì trệ, định kiến, tuyệt đối hóa một nhận thức nào đó về sự vật có được trong một hoàn cảnh lịch sử phát triển nhất định, ứng với giai đoạn phát triển nhất định của nó và xem đó là nhận thức duy nhất đúng về toàn bộ sự vật trong quá trình phát triển tiếp theo. Quan điểm này thực chất cũng là ngụy biện, chiết trung.

Trong quá trình hoạt động công tác đảng, công tác chính trị, người chính ủy, chính trị viên phải có quan điểm phát triển, luôn quan tâm tới động lực, trạng thái, khuynh hướng phát triển của các mặt hoạt động; từ đó có nhiều hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác tư tưởng, công tác tổ chức trong đơn vị.