Dựa trên cơ sở nào mà Clark đưa ra nguyên tắc trả lương cho công nhân theo sản phẩm giới hạn?

Câu hỏi: Dựa trên cơ sở nào mà Clark đưa ra nguyên tắc trả lương cho công nhân theo sản phẩm giới hạn? Theo em, nguyên tắc trả lương như vậy có còn tồn tại quan hệ bóc lột không, vì sao?

Trả lời

* Trên cơ sở lí luận “năng suất giới hạn”, Clark đưa ra lí luận tiền lương và lợi nhuận.

- Ông sử dụng lí luận “năng lực chịu trách nhiệm” để phân tích. Theo lí luận này, thu nhập là “năng lực chịu trách nhiệm” của các nhân tố sản
xuất. Ở đây, công nhân có lao động, nhà tư bản có tư bản. Họ đều nhận được “sản phẩm giới hạn” tương ứng.

- Theo Clark, tiền lương của công nhân bằng “sản phẩm giới hạn” của lao động. Phần còn lại là “thặng dư của người tiêu dùng lao động”. Với sự phân phối như vậy, Clark cho rằng sẽ không còn sự bóc lột nữa.Vì người công nhân giới hạn đã nhận đc sản phẩm đầy đủ do anh ta tạo ra, do đó anh ta không bị bóc lột. Những ng công nhân khác cũng sẽ nhận đc tiền lương theo mức tiền lương của ng công nhân giới hạn đó. Vì thế họ cũng không bị bóc lột. Nguyên tắc này đc áp dụng cho phân phối địa tô và lợi tức.

* Nguyên tắc trả lương như Clark tuy đã được ông giải thích bằng lí luận kinh tế nhưng vẫn là bóc lột.

- Nguyên tắc trả lương theo sản phẩm mà K.Marx đề ra là đơn giá tiền công đc xác định bằng thương số giữa tiền công trung bình của công nhân trong 1 ngày với số sản phẩm trung bình của một công nhân tạo ra trong một ngày. Thực chất đơn giá tiền công là tiền trả cho thời gian cần thiết sản xuất ra một sản phẩm.

- Hơn nữa Clark cho rằng phần còn lại là thặng dư của ng tiêu dùng lao động nhưng thực chất, tư bản không tạo ra giá trị thặng dư, giá trị thặng dư là do lao động của công nhân tạo ra, như thế nguyên tắc trả lương của Clark vẫn là tước đoạt phần giá trị thặng dư của lao động.