Thất nghiệp tự nhiên là gì?

Câu trả lời chính xác nhất: Thất nghiệp tự nhiên (natural unemployment) là mức thất nghiệp bình thường mà nền kinh tế phải chịu. Nó bao gồm thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp cơ cấu, nhưng không bao gồm thất nghiệp chu kỳ.

Để hiểu thêm về thất nghiệp tự nhiên các bạn hãy cùng Top lời giải tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé!

1. Thất nghiệp là gì?

Thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, có nhu cầu việc làm, đang không có việc làm, đang đi tìm việc làm.

>>> Xem thêm: Quan điểm của Keynes về vấn đề thất nghiệp của chủ nghĩa tư bản

2. Thất nghiệp tự nhiên là gì?

Thất nghiệp tự nhiên (natural unemployment) là mức thất nghiệp bình thường mà nền kinh tế phải chịu. Nó bao gồm thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp cơ cấu, nhưng không bao gồm thất nghiệp chu kỳ.

>>> Xem thêm: Nội dung lí thuyết cân bằng tổng quát các loại thị trường của Leon Wallas

3. Phân loại thất nghiệp tự nhiên

a) Thất nghiệp tạm thời

Thất nghiệp tạm thời là việc dịch chuyển bình thường của thị trường lao động. Tình trạng này là dạng người lao động bị nghỉ việc hoặc tạm thời chưa tìm được việc làm phù hợp chứ không phải là không có khả năng đi làm hoặc kiếm việc. Khi biến động kinh tế hoặc có nhiều vấn đề biến động ở doanh nghiệp, bản thân người lao động nghỉ việc để chờ một thời gian tìm kiếm việc khác phù hợp.

Hơn nữa, nhu cầu của người muốn tìm việc và chỗ làm việc còn trống ở các đơn vị không phải lúc nào cũng khớp nhau. Cho nên tình trạng thất nghiệp tạm thời chờ thích ứng là hoàn toàn bình thường.

b) Thất nghiệp cơ cấu

Thất nghiệp cơ cấu phát sinh từ sự không ăn khớp giữa cung và cầu trên các thị trường lao động cụ thể. Mặc dù số người đang tìm việc làm đúng bằng số việc làm còn trống, nhưng người tìm việc và việc tìm người lại không ăn khớp với nhau về kỹ năng, ngành nghề hoặc địa điểm. Ví dụ, một công nhân bậc 7 có thể làm việc 25 năm trong ngành dệt nhưng có thể trở thành người thất nghiệp khi đến tuổi 50 khi ngành dệt đang bị thu hẹp do sự đối mặt với sự cạnh tranh từ nước ngoài. người công nhân có thể phải đào tạo thêm một kĩ năng mới mà nền kinh tế lúc đó có nhu cầu. tuy nhiên các doanh nghiệp có thể không muốn tuyển và đào tạo những công nhân lớn tuổi nên người công nhân này sẽ trở thành nạn nhân của tình trạng thất nghiệp cơ cấu.

c) Thất nghiệp theo lý thuyết Cổ điển

Mô hình thất nghiệp cổ điển có giả định về lương thực tế được điều chỉnh nhằm cân bằng thị trường lao động, đảm bảo có đủ việc làm cho người lao động. Các nhà kinh tế cổ điển đưa ra lý thuyết về các lực lượng khác nhau trên thị trường như luật pháp, thể chế, truyền thống có thể cản lương thực tế điều chỉnh đủ mức nhằm duy trì trạng thái cân bằng việc làm

Trường hợp nếu lương thực tế không thể giảm xuống mức đầy đủ việc làm thì thất nghiệp sẽ xuất hiện. Có 3 nguyên nhân khiến cho lương thực tế cao hơn mức cân bằng thị trường. Bao gồm có luật tiền lương tối thiểu, các hoạt động công đoàn, tiền lương hiệu quả.

Lý thuyết này có nội dung đều giải thích lý do lương thực tế duy trì được mức quá cao khiến cho một số lượng không nhỏ người lao động có thể bị thất nghiệp. Điều này với nền kinh tế cũng bị ảnh hưởng.

4. Làm thế nào để dự phòng thất nghiệp

- Phải tích lũy tiền

Chính phủ phải tính lũy ngoại tệ cho khoảng 20 tuần tức 5 tháng nhập khẩu để đảm bảo rằng có thể điều tiết được nền kinh tế mở. Nếu như gia đình bạn một tháng trung bình hết 10tr thì bạn cũng phải tích lũy đủ ít nhất 8 x 10tr = 80tr. Điều này có nghĩa rằng bạn đã dự trù 8 tháng để tìm công việc mới.

Tất nhiên việc tích lũy càng nhiều càng tốt vì nếu như bạn lâm vào cảnh thiếu ăn ngay từ tháng đầu tiên thất nghiệp thì bạn sẽ rất sốt ruột vì vậy không thể tìm được một công việc nào ra hồn.

- Phải tích lũy tri thức

Tích lũy tri thức có hai cách; hoặc là tích lũy theo chiều sâu, hoặc là tích lũy theo chiều rộng. Đôi khi công việc bạn đang làm chỉ đòi hỏi trình độ hiện tại của bạn (ít nhất là trong suy nghĩ của bạn là như vậy). Lúc này việc mở rộng hay đào sâu tri thức phụ thuộc hoàn toàn vào bạn. Tự mình phải tạo động lực cho chính mình để luôn đạt mức trên trung bình của ngành.

- Xây dựng mạng lưới bạn bè

Bạn bè là kênh giới thiệu việc làm rất hiệu quả. Một số công ty lớn còn thưởng cho nhân viên trong công ty khi giới thiệu được một nhân sự giỏi.

- Giữ mối quan hệ thật tốt với công ty cũ

Nếu như bạn rời công ty cũ mà không dám quay trở lại thì rất không ổn. Bạn phải làm sao cho dù có bị đuổi việc thì cũng phải ra đi một cách đàng hoàng. Vấn đề chỉ là bạn không phù hợp với công ty chứ không phải là bạn kém.

Mối quan hệ với công ty cũ sẽ giúp bạn có được một kênh giới thiệu việc làm; giúp bạn có tiếng nói tốt khi công ty mới thăm dò.

-----------------------------------

Trên đây Top lời giải đã cùng bạn tìm hiểu về thất nghiệp tự nhiên là gì? Hy vọng qua bài viết này, các bạn sẽ bổ sung thêm cho mình thật nhiều kiến thức. Cảm ơn các bạn đã theo dõi và đọc bài viết. Chúc các bạn học tập tốt và đạt kết quả cao nhé!