Điều khác biệt căn bản nhất giữa pháp luật và kỉ luật là gì?

Pháp luật và kỉ luật đều là những quy tắc, quy định mà con người cần tuân theo để phát triển xã hội. Vậy Điều khác biệt căn bản nhất giữa pháp luật và kỉ luật là gì? Hãy cùng Toploigiai tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

Câu hỏi: Điều khác biệt căn bản nhất giữa pháp luật và kỉ luật là gì?

A. Pháp luật mang tính chất bắt buộc còn kỉ luật thì không bắt buộc, chủ thể có thể làm theo hoặc không làm theo.

B. Pháp luật không bắt buộc mọi người làm theo còn kỉ luật thì bắt buộc mọi người phải làm theo.

C. Pháp luật và kỉ luật là một, không có điểm khác biệt.

D. Pháp luật và kỉ luật đều bắt buộc chủ thể phải làm nhưng pháp luật mang tính chất cưỡng chế cao hơn.

Trả lời:

Đáp án đúng: A. Pháp luật mang tính chất bắt buộc còn kỉ luật thì không bắt buộc, chủ thể có thể làm theo hoặc không làm theo.

Điều khác biệt căn bản nhất giữa pháp luật và kỉ luật là pháp luật mang tính chất bắt buộc còn kỉ luật thì không bắt buộc, chủ thể có thể làm theo hoặc không làm theo.

>>> Xem thêm: Các hành động : Coi cóp trong thi cử, nói chuyện riêng trong giờ vi phạm điều gì?

Giải thích của giáo viên Toploigiai về lí do chọn đáp án A

Pháp luật là những quy tắc xử sự chung có tính bắt buộc, do Nhà nước ban hành và được đảm bảo thực hiện bằng quyền lực Nhà nước.

Kỉ luật là quy định chung trong cộng đồng hoặc tổ chức xã hội (Ví dụ: Nhà trường, bệnh viện,...) mà mọi người phải tuân theo để đảm bảo sự thống nhất, qua đó đạt hiệu quả cao trong công việc

Điều khác biệt căn bản nhất giữa pháp luật và kỉ luật là pháp luật mang tính chất bắt buộc còn kỉ luật thì không bắt buộc, chủ thể có thể làm theo hoặc không làm theo. Pháp luật có tính bắt buộc mạnh hơn, đảm bảo thực hiện bằng quyền lực nhà nước, phạm vi áp dụng rộng hơn, phạm vi cả nước, các hình phạt do nhà nước quy định, phạt tiền, phạt tù,….Còn kỉ luật lại có tính bắt buộc yếu hơn, chủ thể ban hành là tổ chức, hoặc một cộng đồng, không có quyền lực nhà nước, phạm vi áp dụng hẹp hơn, trong phạm vi cộng đồng, tổ chức, các hình phạt kỉ luật quy định như trừ lương, phê bình trước tập thể…

Ví dụ: Pháp luật quy định công dân có quyền được đảm bảo bí mật thư tín => Các quy định kỉ luật cũng phải thực hiện quyền này của công dân, không ai có quyền bắt ép người thuộc cộng đồng, tổ chức phải cung cấp những bí mật thư tín đó.