Câu 3 trang 42 SBT GDCD 8: Theo em, những hành vi nào dưới đây thực hiện đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về lao động?

Bài 10. Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Câu 3 trang 42 SBT GDCD 8: Theo em, những hành vi nào dưới đây thực hiện đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về lao động? Vì sao?

a) Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng

b) Đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước.

c) Từ chối không nhận trẻ em vào làm việc tại xưởng hoá chất. chati

d) Thưởng tiền cho nhân viên vì hoàn thành xuất sắc công việc.

e) Tự ý giảm tiền lương của người lao động.

Lời giải ngắn nhất

a) Hành vi này là vi phạm quy định vì Trẻ 13 tuổi chưa đủ nhận thức và phù hợp với công việc chở bình ga.

b) Việc đuổi nhân viên mà không thông báo trước là hành vi vi phạm quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Hành vi đuổi việc người lao động mà không báo trước là không tôn trọng người lao động.

c) Hành vi này là hành vi đúng vì làm việc tại xưởng hóa chất là một việc làm rất nguy hiểm, độc hại đặc biệt là trẻ em.

d) Hành vi này là hành vi đúng, vì khi khen thưởng cho nhân viên sẽ nhằm khích lệ tinh thần nhân viên giúp nhân viên có thể hoàn thành xuất sắc công việc.

e) Đây là một hành vi không đúng, vì: khi tự ý giảm tiền lương của người lao động mà không thông báo trước là một việc làm vi phạm quy định của pháp luật về lao động.

Lời giải chi tiết

- Trường hợp a) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lao động vị thành niên, vì công việc chở bình ga là công việc nguy hiểm, không phù hợp với điều kiện sức khoẻ, nhận thức, hiểu biết của trẻ em 13 tuổi.

- Trường hợp b) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, vì Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao Di động phải báo trước cho nhân viên khi quyết định cho thôi việc. Hành vi tự ý đuổi việc người lao động mà không báo trước là không tôn trọng người lao động và sẽ khiến người lao động không có sự chuẩn bị trước, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống.

- Trường hợp c) Hành vi thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động vị thành niên, vì xưởng hoá chất là môi trường lao động nguy hiểm, độc hại, không phù hợp với điều kiện sức khoẻ và sự phát triển của trẻ em.

- Trường hợp d) Hành vi thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động, vì Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động có quyền khen thưởng nhân viên. Hành vi khen thưởng nhân viên khi hoàn thành xuất sắc công việc là sự ghi nhận thành quả, động viên, khích lệ của người sử dụng lao động đối với người lao động.

- Trường hợp e) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lao động vì Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các thoả thuận trong hợp đồng lao động, trong đó có thoả thuận về tiền lương. Do đó, người sử dụng lao động không được phép tự ý giảm tiền lương của người lao động.