câu 7 trang 27 SBT GDCD 8: Em hãy sưu tầm câu chuyện về một người thành công mà em ngưỡng mộ

Bài 6. Xác định mục tiêu cá nhân

câu 7 trang 27 SBT GDCD 8: Em hãy sưu tầm câu chuyện về một người thành công mà em ngưỡng mộ. Người đó đã đặt ra cho mình những mục tiêu nào? Quá trình thực hiện của họ ra sao? Em học hỏi được gì cho bản thân và sẽ áp dụng như thế nào trong cuộc sống hằng ngày của mình?

Lời giải ngắn nhất

Câu chuyện về Chủ tịch Hồ Chí Minh- Vị lãnh tụ vĩ đại của dân tộc ta. Là một người thành công mà em luôn ngưỡng mộ. Người đã đặt ra cho mình một mục tiêu cao cả là giành lại độc lập cho đất nước. Mục tiêu chính của bác là đi tìm kiếm tư tưởng và con đường cứu nước đúng đắn cho dân tộc. Quá trình ra đi tìm đường cứu nước của bác không phải là một con đường dễ dàng Bác đã phải trải qua muôn vàn khó khăn với hai bàn tay trắng, người đi từ các nước Châu Á sang Châu Âu để tiếp thu những điều tốt đẹp để áp dụng vào đất nước của mình. Vào ngày 18-1-1941 Bác trở về nước và bắt đầu khẳng định nhiệm vụ chủ yếu trước mắt của cách mạng là giải phóng dân tộc và chủ chương những khẩu hiệu như: gác khẩu hiệu ruộng đất, nêu khẩu hiệu giảm tô, giảm tức, chia lại ruộng đất, tiến tới thực hiện người cày có ruộng. Với những mục tiêu đặt ra Bác đã lãnh đạo nhân dân mình đấu tranh và thành công dành lại độc lập cho dân tộc.

- Từ câu chuyện em đã học ra rất nhiều điều:

+ Phải đặt ra mục tiêu và hoàn thành.

+ Không từ bỏ hoàn thành mục tiêu dù cho gặp khó khăn.

+ Lòng yêu nước của Bác đối với dân tộc đã giúp bác vượt qua những khó khăn gian khổ. Em thấy rằng việc có lòng tin với mục tiêu là một yếu tố quan trong.

Em sẽ áp dụng nhưng bài học này vào cuộc sống hàng ngày của mình và đặt ra một mục tiêu cụ thể luôn giữ lòng đam mê với những công việc mình thực hiện.

Lời giải chi tiết

Câu chuyện về Howard Schultz - Nhà sáng lập và người đứng đầu của Starbucks Corporation.

Howard Schultz là một người thành công mà em ngưỡng mộ. Ông đã đặt ra cho mình những mục tiêu lớn lao trong việc xây dựng Starbucks từ một quán cafe nhỏ thành một trong những tập đoàn cà phê lớn nhất trên thế giới.

Mục tiêu chính của Schultz là mang đến cho khách hàng một trải nghiệm cà phê tốt nhất. Ông muốn tạo ra không gian thoải mái, năng động và tận hưởng trong mỗi cửa hàng Starbucks. Đồng thời, Schultz cũng coi trọng việc xây dựng quan hệ với cộng đồng và các nhà cung cấp cà phê, đảm bảo rằng sản phẩm của Starbucks được sản xuất và tiêu thụ theo cách bền vững và trách nhiệm.

Quá trình thực hiện của Schultz không phải là một con đường trải hoa hồng. Ông đã phải đối mặt với nhiều thử thách và thất bại. Sau khi rời khỏi Starbucks vào năm 1985, Schultz đã lập nên chuỗi cửa hàng cà phê riêng của mình. Tuy nhiên, sau một thời gian, ông nhận ra rằng không thể truyền tải được thông điệp của mình và mang lại sự thành công lớn như Starbucks. Vì vậy, ông đã quay trở lại Starbucks và mua lại công ty này vào năm 1987.

Từ đây, Schultz bắt đầu tiến hành chương trình tái cơ cấu công ty. Ông tập trung vào việc xây dựng lòng tin với nhân viên và khách hàng. Schultz hy vọng rằng nhân viên sẽ trở thành "đại sứ" của Starbucks và phục vụ khách hàng với sự đam mê và tận tụy. Ông cũng thúc đẩy việc tạo ra các chương trình giáo dục và phúc lợi cho nhân viên, để họ cảm thấy có một mục tiêu chung và phát triển cá nhân.

Từ câu chuyện này, em học được rất nhiều điều:

+ Đầu tiên, một mục tiêu lớn và rõ ràng là một yếu tố quan trọng trong việc đạt được thành công. Howard Schultz đã đặt một mục tiêu cao cả và liên tục làm việc để thực hiện nó.

+ Thứ hai, lòng đam mê và cam kết của ông đối với sản phẩm và khách hàng đã giúp ông tạo ra một thương hiệu mạnh mẽ. Em nhận thấy rằng việc mang đến giá trị cho người khác là một yếu tố quan trọng để thành công trong cuộc sống.

Em sẽ áp dụng những bài học này vào cuộc sống hằng ngày của mình. Em sẽ đặt ra những mục tiêu cá nhân cụ thể, luôn giữ lòng đam mê và nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu đó..