Thông tin câu hỏi: Bộ 92 đề đọc hiểu Tiếng Anh ôn thi tốt nghiệp THPT năm 2025
Ma trận nội dung, năng lực và cấp độ tư duy:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 1 to 7.
Cultural diversity is a fundamental aspect of human society, enriching communities and contributing to the vibrancy of our global environment. The benefits of cultural diversity are multifaceted, enhancing social cohesion, fostering innovation, and promoting mutual understanding among different groups.
In education, embracing cultural diversity can lead to more inclusive and equitable learning environments. Students from various cultural backgrounds bring unique perspectives and experiences to the classroom, which can enrich discussions and broaden the horizons of all learners. Teachers play a crucial role in fostering an inclusive atmosphere by incorporating diverse cultural content into their curricula and employing teaching strategies that respect and value differences.
Workplaces also benefit significantly from cultural diversity. Diverse teams often demonstrate higher levels of creativity and problem-solving abilities because they draw on a wide range of experiences and viewpoints. Employers who actively promote diversity and inclusion tend to see improvements in employee satisfaction and retention, as well as enhanced company reputation.
On a societal level, cultural diversity fosters tolerance and reduces prejudice. Exposure to different cultures encourages people to appreciate and respect others' customs, traditions, and viewpoints. This mutual respect is essential for building peaceful and cooperative communities. Furthermore, cultural diversity can drive economic growth by attracting tourists, fostering international trade, and encouraging the exchange of ideas and innovation.
Governments and organizations worldwide are increasingly recognizing the importance of cultural diversity. Policies and initiatives aimed at protecting and promoting cultural diversity are being implemented to ensure that the benefits of diversity are realized across all sectors of society. These efforts are crucial in an era of globalization, where the movement of people and ideas across borders is more common than ever. (283 words)
(Adapted from UNESCO Universal Declaration on Cultural Diversity)
3.1. Which of the following could be the best title for the passage?
A. The Importance of Education in Society
B. The Role of Teachers in Promoting Diversity
C. The Benefits of Cultural Diversity
D. Globalization and Cultural Exchange
3.2. The word fostering in paragraph 1 is CLOSEST in meaning to ______.
A. ignoring
B. promoting
C. deterring
D. understanding
3.3. The word mutual in paragraph 2 is OPPOSITE in meaning to ______.
A. one-sided
B. cooperative
C. reciprocal
D. shared
3.4. As stated in paragraph 3, diverse teams in the workplace often ______.
A. have higher levels of creativity
B. face more challenges
C. need less training
D. have lower retention rates
3.5. The word their in paragraph 2 refers to ______.
A. students
B. perspectives
C. teachers
D. strategies
3.6. Which of the following statements is TRUE, according to the passage?
A. Cultural diversity mainly benefits the education sector.
B. Employers who promote diversity see higher employee satisfaction.
C. Governments have not recognized the importance of cultural diversity.
D. Cultural diversity is a new concept in the global era.
3.7. It can be inferred from the passage that ______.
A. cultural diversity is only beneficial in multicultural countries
B. exposure to different cultures reduces mutual respect
C. policies promoting cultural diversity are essential in today's world
D. globalization has a negative impact on cultural exchange
Đáp án
3.1. C
3.2. B
3.3. A
3.4. A
3.5. C
3.6. B
3.7. C
Dịch bài đọc hoàn chỉnh ra Tiếng Việt
Sự đa dạng văn hóa là một yếu tố cơ bản của xã hội loài người, làm phong phú cộng đồng và đóng góp vào sự sôi động của môi trường toàn cầu. Những lợi ích của sự đa dạng văn hóa rất đa chiều, bao gồm việc tăng cường sự gắn kết xã hội, thúc đẩy đổi mới, và thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa các nhóm khác nhau.
Trong giáo dục, việc chấp nhận sự đa dạng văn hóa có thể dẫn đến những môi trường học tập toàn diện và công bằng hơn. Học sinh từ các nền văn hóa khác nhau mang đến những góc nhìn và trải nghiệm độc đáo trong lớp học, từ đó làm phong phú thêm các cuộc thảo luận và mở rộng tầm nhìn cho tất cả người học. Giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra bầu không khí toàn diện bằng cách đưa nội dung văn hóa đa dạng vào chương trình giảng dạy và sử dụng các chiến lược giảng dạy tôn trọng và đánh giá cao sự khác biệt.
Nơi làm việc cũng được hưởng lợi đáng kể từ sự đa dạng văn hóa. Các nhóm đa dạng thường thể hiện mức độ sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề cao hơn vì họ dựa vào nhiều trải nghiệm và quan điểm khác nhau. Những nhà tuyển dụng tích cực thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập thường chứng kiến sự cải thiện về mức độ hài lòng và giữ chân nhân viên, cũng như nâng cao danh tiếng của công ty.
Ở cấp độ xã hội, sự đa dạng văn hóa thúc đẩy lòng khoan dung và giảm thiểu định kiến. Việc tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau khuyến khích con người trân trọng và tôn trọng phong tục, truyền thống và quan điểm của người khác. Sự tôn trọng lẫn nhau này là yếu tố cần thiết để xây dựng các cộng đồng hòa bình và hợp tác. Hơn nữa, sự đa dạng văn hóa có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thông qua việc thu hút khách du lịch, thúc đẩy thương mại quốc tế, và khuyến khích sự trao đổi ý tưởng và đổi mới.
Các chính phủ và tổ chức trên toàn thế giới ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của sự đa dạng văn hóa. Các chính sách và sáng kiến nhằm bảo vệ và thúc đẩy sự đa dạng văn hóa đang được thực hiện để đảm bảo rằng các lợi ích của sự đa dạng được lan tỏa trên mọi lĩnh vực của xã hội. Những nỗ lực này đặc biệt quan trọng trong thời đại toàn cầu hóa, khi sự di chuyển của con người và ý tưởng qua biên giới trở nên phổ biến hơn bao giờ hết.